Vostede está aquí: HomeCECLa CEC destaca la importancia de resolver los conflictos entre personas que se generan en el ámbito laboral, el estrés, así como el valor de trabajar en un entorno saludable
La CEC destaca la importancia de resolver los conflictos entre personas que se generan en el ámbito laboral, el estrés, así como el valor de trabajar en un entorno saludable
La entidad organiza un ciclo de jornadas en las que se abordarán estos temas, debido al “importante papel que las personas juegan en el desarrollo de la competitividad de las empresas”
El Club de Recursos Humanos de la Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) celebra a lo largo de los meses de septiembre y octubre un ciclo de jornadas, centradas en los equipos humanos de las organizaciones. Van dirigidas a los profesionales del área de gestión de personas de las empresas de la provincia de A Coruña. A la presentación del ciclo asistieron el director de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia, Eduardo García; el presidente de AEDIPE Galicia -la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas-, Antonio Domingo Tudó; junto con la secretaria general de la CEC, Marina Graña.
Durante la presentación de las jornadas, la secretaria general de la entidad destacó “el importante papel que las personas juegan en el desarrollo de la competitividad de las empresas”. Y manifestó su confianza en que las actividades desarrolladas por el Club de Recursos Rumanos de la patronal coruñesa, en colaboración con la Escuela de Negocios Novacaixagalicia y la AEDIPE, puedan contribuir a establecer “un foro de encuentro y reflexión para todos aquellos profesionales cuya actividad se centra en la gestión de personas”.
El conflicto entre personas en el trabajo genera desmotivación, estrés y absentismo laboral
Este ciclo arrancaba el pasado 14 de septiembre, con una jornada relativa a la “Mediación ante el conflicto interpersonal en el trabajo”. Dirigida a profesionales de la formación, la prevención de riesgos y los recursos humanos, se abordaron las principales causas que derivan en este tipo de conflictos. Se expusieron una serie de estrategias para abordarlos, al tiempo que se señaló la importancia de solucionarlos, debido a las consecuencias negativas que representan para las empresas y organizaciones. En esta línea, se destacaron la desmotivación de los implicados, el absentismo laboral, la rotación de personal, bajas médicas por estrés, ansiedad o depresión.
Como respuesta de las organizaciones ante estas situaciones, los expertos apuntaron la necesidad de prestar más atención a los riesgos psicosociales en los entornos laborales, así como la posibilidad de constituir unidades de mediación en el seno de los departamentos de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas, con profesionales específicamente formados.
La importancia de trabajar en un entorno saludable
El 19 de octubre, en la sede de la CEC en A Coruña, tendrá lugar la jornada “Buenas prácticas empresariales generadoras de un entorno saludable”. Expondrán su experiencia en este ámbito responsables de la empresa Galopín Parques y del operador de telecomunicaciones R, que está presente desde el año 2008 en el listado de los mejores lugares para trabajar en España.
Cómo manejar el estrés laboral
El próximo 22 de octubre, en su sede de Santiago, la Confederación de Empresarios de La Coruña celebrará la jornada “Manejo y prevención del estrés”. Con esta iniciativa se busca profundizar en las causas del estrés laboral, sus consecuencias y su repercusión en el desempeño del trabajo. Al mismo tiempo, se presentarán estrategias y técnicas destinadas a su gestión.
La entidad organiza un ciclo de jornadas en las que se abordarán estos temas, debido al “importante papel que las personas juegan en el desarrollo de la competitividad de las empresas”